B-1 Vizesiyle ABD’de Şirket Kurmak: Sınırlar

B-1 Vizesiyle ABD’de Şirket Kurmak: Sınırlar

ABD’de şirket kurmayı planlayan yabancı girişimciler için temel ayrım, şirket sahibi olmak ile o şirkette ABD’de çalışma veya şirketi fiilen işletme yetkisine sahip olmak arasındadır. Bir şirketin eyalette tescil edilmesi, kurucusuna otomatik olarak ABD’de yaşama veya çalışma izni vermez. Benzer biçimde B-1 iş ziyareti, geçici ve sınırlı ticari faaliyetler içindir; yeni şirketin günlük işlerini yürütmek için verilmiş bir çalışma statüsü değildir.

Kısa yanıt: B-1 statüsünde bazı kuruluş öncesi adımlar — örneğin iş görüşmeleri, sözleşme müzakereleri, finansman veya ofis alanı arayışı — belirli koşullarda uygun olabilir. Ancak USCIS, B-1 ziyaretçisinin kurulmuş bir ABD şirketi için çalışamayacağını veya onu işletemeyeceğini; yeni bir ABD işini fiilen yürütmeye ya da o işte çalışmaya başlayamayacağını açıkça belirtir. Faaliyetin adı değil, gerçekte ne yaptığınız ve kimin işine yaradığı önem taşır.

Bu nedenle “Şirketimi kurabilir miyim?” ile “B-1 ile ABD’ye gidip şirketimi kendim işletebilir miyim?” aynı soru değildir. İkinci soru, seyahat planından önce göçmenlik statüsü ve yapılacak görevler birlikte değerlendirilerek yanıtlanmalıdır.

B-1 hangi amaç için kullanılır?

B-1, ABD’ye geçici olarak ticari veya mesleki nitelikte faaliyetlerde bulunmak için gelen ziyaretçilere yönelik göçmen olmayan bir sınıflandırmadır. USCIS’in örnekleri arasında iş ortaklarıyla görüşme, belirli tarihli iş toplantısı veya konferansa katılma ve sözleşme müzakere etme yer alır. ABD Dışişleri Bakanlığının rehberliği de B-1’i ziyaret ve iş görüşmeleri için tanımlar; istihdam ve çalışma ise ziyaretçi vizesiyle yapılabilecek faaliyetler arasında değildir.

Bir B-1 seyahatinin uygunluğu için ziyaret amacının meşru ve belirli olması, ziyaretin sınırlı bir süre için planlanması, masrafları karşılayacak kaynağın bulunması ve kişinin ABD dışındaki ikametini terk etme niyetinin olmaması gibi ölçütler önem taşır. Vize başvurusu ile ABD’ye kabul de iki ayrı aşamadır: konsoloslukta verilen vize, ABD’ye giriş garantisi değildir. Girişte kabul kararını Gümrük ve Sınır Koruma (CBP) görevlisi verir; kabul edilirse izin verilen kalış süresini bireysel Form I-94 kaydından kontrol etmek gerekir.

Yeni bir işletme açılmadan önce hangi adımlar mümkün olabilir?

USCIS’in girişimciler için yayımladığı rehber, şirket henüz kurulmamışken B-1’in bazı sınırlı kuruluş öncesi faaliyetler için uygun olabileceğini söyler. Örnekler arasında finansman veya ofis alanı aramak, sözleşme müzakere etmek ve yeni bir işin açılmasıyla bağlantılı belirli toplantılara katılmak vardır. Dışişleri Bakanlığının konsolosluk rehberliği de ticari görüşme, sözleşme müzakeresi, iş ortaklarıyla danışma ve bazı potansiyel yatırımları inceleme gibi faaliyetleri, diğer koşullar sağlandığında, B-1 kapsamında ele alır.

Bu örnekler otomatik bir izin listesi veya her girişimci için güvenli liman değildir. USCIS özellikle faaliyetin bir şirketin açılışına bağlı olmasını ve ziyaretçinin yeni işletmede çalışmaya ya da onu işletmeye başlamamasını vurgular. Görüşmenin ardından müşteri hizmeti vermek, yerel satışları yürütmek veya günlük kararları almak gibi adımlar, “hazırlık” etiketinden bağımsız olarak fiilî işletme faaliyeti görünümü yaratabilir.

Dışişleri Bakanlığının 9 FAM rehberi, ticari görüşme ile ABD’de yapılan üretken iş veya aktif işletme yönetimini ayırmanın her zaman kolay olmadığını kabul eder. Rehberdeki yaklaşım, faaliyetin yalnızca adına değil; işin nerede yürütüldüğüne, ABD’de hangi hizmetin üretildiğine ve ticari faaliyetin asıl merkezinin nerede olduğuna da bakar. Dolayısıyla bir toplantının “iş toplantısı” olarak takvime yazılması, toplantı sırasında yapılan her işi kendiliğinden B-1 kapsamına sokmaz.

Hangi noktada şirketi işletme veya çalışma başlar?

USCIS’in çizdiği sınır, ABD şirketinin kurulup kurulmadığına ilişkin bir formaliteden ibaret değildir. Rehber, B-1 ziyaretçisinin mevcut bir ABD şirketi için çalışmasını veya onu işletmesini yasaklar; yeni bir şirket için de operasyonu başlatmasına ya da o şirkette çalışmasına izin vermez. Bu nedenle aşağıdaki görevler, somut iş modeline göre yüksek risk göstergeleri olabilir:

• ABD müşterilerine düzenli hizmet sunmak veya teslim edilecek işi bizzat yapmak;
• yerel siparişleri, satışları, müşteri desteğini ya da günlük üretimi yürütmek;
• ABD’deki çalışanlara operasyonel talimat vermek veya düzenli olarak ekip yönetmek;
• şirketin olağan günlük kararlarını almak ve devam eden faaliyeti bizzat sürdürmek;
• ABD şirketindeki bir pozisyonun görevlerini, maaş ödenmese bile, fiilen yerine getirmek.

Bunlar her dosyada aynı hukuki sonucu doğuran kapalı bir liste değildir. Ancak faaliyetin “girişimcilik”, “gönüllülük” veya “ilk kurulum” diye adlandırılması tek başına yeterli olmaz. B-1 kapsamındaki bir yatırım ziyareti için FAM, üretken iş yapılmasını ve işletmenin aktif yönetimine katılımı ayrıca dışlar. Dolayısıyla kurucunun ücret almaması, fiilen yaptığı işin niteliği sorununu kendiliğinden çözmez.

Dışişleri Bakanlığının B-1 bilgi notu, ABD’de verilen hizmetler karşılığında ABD kaynağından maaş alınmaması gerektiğini; belirli koşullarda yalnızca gerçek ve makul seyahat giderlerinin karşılanabileceğini açıklar. Bu gider kuralı, yeni işletmede hizmet sunmak veya yönetim görevini üstlenmek için bir istisna değildir. Ücretin hangi hesaptan ödendiğine odaklanmak yerine, ABD’de hangi görevlerin yerine getirileceğini ve bu faaliyetin kimin işine hizmet ettiğini değerlendirmek gerekir.

Şirket sahibi olmak çalışma izni anlamına gelmez

Yabancı bir kişi, ABD vatandaşı veya daimi oturum sahibi olmadan da bazı eyaletlerde şirket kurabilir veya şirkete sahip olabilir. Ancak şirket hukuku bakımından kuruluş ya da mülkiyet ile göçmenlik hukuku bakımından çalışma izni farklı konulardır. Bir LLC veya corporation kaydı, sahibine ABD’de yaşama hakkı vermez; B-1 vizesi de sahibine şirketin günlük işini yapma yetkisi sağlamaz.

Kurumsal kuruluş seçenekleri için yabancı kuruculara yönelik ABD’de şirket kurma rehberimizi inceleyebilirsiniz. Bununla birlikte şirketin eyalet hukukuna göre nasıl kurulduğu ve kurucunun ABD’de hangi göçmenlik statüsüyle hangi işi yapabileceği ayrı ayrı incelenmelidir. Mevcut bir yabancı şirketten ABD’ye yönetici veya uygun çalışan transferi planlanıyorsa, L-1 ile ABD pazarına açılım rehberimiz farklı bir hukuki çerçeveyi açıklar. Kurucunun kendi şirketi üzerinden çalışma izni arayışında ise, H-1B kurucu ve şirket sahibi uyumluluğu ayrı işveren, görev ve başvuru koşullarına odaklanır. Bu kategorilerin hiçbiri, yalnızca şirket kurulduğu için otomatik olarak uygun hale gelmez.

ESTA ile giriş bu sınırları değiştirir mi?

Vize Muafiyet Programı kapsamında ESTA ile seyahat etmeye uygun kişiler için de B-1 türü iş ziyareti faaliyetlerinin kapsamı, B-1 ziyaretçilerinden daha geniş değildir. ESTA, ABD’de çalışmak veya yeni şirketin günlük operasyonunu yürütmek için ek bir izin sağlamaz. ESTA ile seyahat eden kişinin de ziyaret amacı, kabul edilebilirliği ve izin verilen kalış süresi kendi koşulları içinde değerlendirilir.

Seyahatten önce pratik bir kontrol listesi

ABD’ye gitmeden önce, seyahatinizde yapmayı planladığınız her faaliyeti ayrı ayrı yazın. Yalnızca toplantılara mı katılacaksınız, yoksa hizmet teslim edecek, satış yapacak, ekip yönetecek veya operasyonu sürdürecek misiniz? İkinci gruptaki görevler ziyaretçi faaliyeti olarak sunulmadan önce dikkatle incelenmelidir.

Şu hazırlıklar, seyahatin amacını doğru ve tutarlı biçimde açıklamaya yardımcı olabilir:

1. Görüşmelerin tarihini, katılımcılarını ve ticari amacını gösteren gerçekçi bir program hazırlayın.
2. Toplantı, sözleşme müzakeresi, finansman arayışı veya ofis incelemesi gibi planlanan faaliyetleri birbirinden ayırın.
3. ABD’de hangi hizmeti kimin sunacağını ve sizin kişisel görevlerinizin nerede başlayıp biteceğini önceden netleştirin.
4. Geçici ziyaret amacını, seyahat giderlerini karşılayacak kaynakları ve ABD dışındaki ikamet bağlarını doğru belgelerle açıklayın.
5. Vize başvurusunda ve sınırda sorulan sorulara doğru yanıt verin; yapılması planlanan operasyonel işi toplantı veya danışma gibi göstermeyin.
6. ABD’de çalışmaya başlamadan önce, göreviniz için uygun olabilecek bir çalışma kategorisi veya başka bir yetkilendirme gerekip gerekmediğini göçmenlik avukatıyla değerlendirin.

Belge hazırlığı, faaliyetin hukuki niteliğini değiştirmez. Örneğin, operasyonel çalışma planı B-1 ile uyumlu değilse, daha ayrıntılı bir toplantı ajandası bu sorunu tek başına çözmez. Benzer şekilde, B-1 vizesinin alınmış olması da CBP’nin girişte sormayacağı veya her faaliyeti kabul edeceği anlamına gelmez.

Sık sorulan sorular

B-1 vizesiyle ABD’de LLC kurabilir miyim?

Şirketin kurulması veya sahibi olmak ile ABD’de kişisel olarak çalışmak aynı şey değildir. USCIS, şirket henüz kurulmadan önce bazı sınırlı hazırlık faaliyetlerinin B-1 için uygun olabileceğini söyler; ancak B-1 ziyaretçisi yeni işletmeyi çalıştırmaya veya onun için çalışmaya başlayamaz. Planlanan adımlar, şirketin hukuki kuruluşundan ayrı olarak değerlendirilmelidir.

B-1 ile yatırımcı veya iş ortağı toplantısı yapabilir miyim?

İş ortaklarıyla görüşme, danışma, konferans ve sözleşme müzakeresi resmi kaynaklarda B-1 için örneklenen faaliyetler arasındadır. Ancak toplantının ardından ABD’de müşteri hizmeti sunmak, sözleşme kapsamındaki işi yapmak veya işletmenin günlük yönetimini üstlenmek ayrı bir çalışma ve statü sorunu yaratabilir.

Şirketten maaş almayacaksam B-1 ile çalışabilir miyim?

Maaş almamak tek başına faaliyeti izinli hale getirmez. B-1 için önemli olan, ziyaretçinin fiilen yaptığı iş ve işletmenin operasyonuna katılımıdır. Üretken iş veya aktif yönetim, ödeme yapılmasa bile, B-1 sınırları içinde olmayabilir.

B-1 vizem varsa ABD’ye girişim garanti mi?

Hayır. Vize, ABD giriş noktasına seyahat edip kabul talep etmenizi sağlar; giriş garantisi değildir. Kabul kararını CBP verir. Kabul edilirseniz, izin verilen kalış süresini vize üzerindeki son kullanma tarihinden değil, I-94 kaydınızdan kontrol edin.

Sonuç

B-1, ABD’deki yeni şirketi fiilen işletme izni değil; belirli ve geçici ticari ziyaret faaliyetleri için kullanılan dar kapsamlı bir statüdür. Görüşme, müzakere, finansman veya yer arayışı gibi kuruluş öncesi adımlar bazı durumlarda mümkün olabilir. Buna karşılık günlük operasyonu yürütmek, yerel müşterilere hizmet vermek veya kurulmuş işletmeyi yönetmek farklı bir hukuki analiz gerektirir.

En güvenli planlama, şirketin sahipliğini ve kuruluşunu, ABD’de yapılacak kişisel görevleri, ziyaret amacını ve girişte talep edilen statüyü birbirinden ayırır. B-1’in sizin iş modeliniz için uygun olup olmadığı; şirketin durumu, görevler, ücret yapısı, yabancı işletmeyle bağlar ve seyahat planı birlikte incelenmeden kesinleştirilemez.

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye değildir ve avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. ABD göçmenlik değerlendirmesi federal hukuk kapsamında ve olaylara özgü yapılır; şirket kuruluşu ve kurumsal yönetim ise eyalet hukukuna göre değişebilir. Seyahat veya şirket operasyonuna başlamadan önce somut planınızı nitelikli bir ABD göçmenlik avukatıyla değerlendirin.

Resmî kaynaklar ve son gözden geçirme

Bu makale 4 Kasım 2026 tarihinde aşağıdaki resmî kaynaklar kontrol edilerek hazırlanmıştır:

• USCIS — B-1 Temporary Business Visitor (son güncelleme: 25 Ocak 2025).
• USCIS — Options for Alien Entrepreneurs to Work in the United States (son güncelleme: 24 Ocak 2025).
• U.S. Department of State — 9 FAM 402.2, Tourists and Business Visitors, özellikle 9 FAM 402.2-5(B), (C)(7) ve (F)(1); ilgili alt bölüm güncelleme tarihleri sırasıyla 1 Nisan 2024, 1 Nisan 2024 ve 8 Eylül 2022.
• U.S. Department of State — U.S. Business Visas (B-1) and Allowable Uses (4 Kasım 2026 tarihinde kontrol edildi).
• U.S. Department of State — Visitor Visa (4 Kasım 2026 tarihinde kontrol edildi).
• 8 C.F.R. § 214.2 — Nonimmigrant Classes, özellikle ziyaretçilerle ilgili § 214.2(b) (eCFR metni 2 Kasım 2026 itibarıyla güncel).