H-4 EAD 2026: Eş İçin Çalışma İzni ve I-765 Şartları

H-4 EAD 2026: Eş İçin Çalışma İzni ve I-765 Şartları

Kısa cevap: H-4 statüsündeki her eş otomatik olarak çalışma hakkı kazanmaz. Belirli H-4 eşleri, Form I-765 ile category (c)(26) kapsamında Employment Authorization Document (EAD) başvurusu yapabilir. Bunun için H-1B eşin onaylı bir Form I-140 dosyasının principal beneficiary’si olması veya AC21 kapsamında altı yıllık H-1B sınırının ötesinde statü almış olması gerekir. USCIS, Form I-765’i onaylayıp EAD kartını vermeden çalışmaya başlanmamalıdır.

Bu konu, H-4 statüsünü uzatmak ile H-4 EAD almak arasındaki fark nedeniyle sık karıştırılır. Form I-539 ile H-4 statüsünü uzatmak, tek başına çalışma izni vermez. Çalışma hakkı için ayrıca Form I-765 ve uygunluk kanıtları gerekir. USCIS’in H-4 eşleri için çalışma izni açıklaması, başvuru kapsamını ve delil türlerini açıklar.

H-4 EAD için kimler başvurabilir?

USCIS’e göre H-4 bağımlı eş, aşağıdaki iki temelden biri varsa EAD başvurusuna uygun olabilir:

• H-1B eş, onaylanmış bir Form I-140, Immigrant Petition for Alien Worker dosyasının principal beneficiary’sidir.
• H-1B eş, American Competitiveness in the Twenty-First Century Act’ın 106(a) veya 106(b) hükümleri kapsamında H-1B statüsü almış ya da statüsünü uzatmıştır. Bu hükümler, istihdam temelli Green Card süreci belirli aşamalara ulaşmış H-1B çalışanlarının altı yıllık genel sınırın ötesinde kalabilmesine imkân veren durumlarla ilgilidir.

İkinci seçenek, yalnızca “PERM başlatıldı” veya “I-140 verilecek” anlamına gelmez. Örneğin PERM başvurusunun gerekli süre boyunca beklemede olması ya da I-140 sürecinin AC21 şartlarını karşılayacak aşamaya ulaşması gibi ayrıntılar incelenir. H-1B eşin dosyasındaki tarih, başvuru türü ve önceki statü uzatmaları birlikte değerlendirilmelidir.

H-4 statüsünün geçerli olması da ayrıca önemlidir. H-4 EAD, H-4 statüsünün yerine geçen bağımsız bir göçmenlik statüsü değildir. EAD başvurusu ile H-4 uzatma veya değişiklik başvurusu aynı pakette sunulsa bile her formun kendi uygunluk şartları vardır.

Form I-765 başvurusunda hangi kategori seçilir?

H-4 eşinin kendi EAD başvurusunda Form I-765’in 27. sorusunda (c)(26) kategorisi seçilir. USCIS’in mevcut Form I-765 sayfası, 21 Ağustos 2025 tarihli edisyonu kabul edilen sürüm olarak göstermektedir. USCIS ayrıca 14 Eylül 2026 tarihli mahkeme kararı sonrasında 15 Eylül 2026 edisyonunu kabul etmediğini ve 08/21/25 edisyonunu kabul etmeye devam ettiğini duyuruyor. Formun her sayfası aynı edisyondan olmalı; edisyon tarihi ve sayfa numaraları görünür kalmalıdır.

H-4 eşi aynı zamanda ABD içinden Form I-485 başvurusu yapıyor ve çalışma iznini bekleyen I-485’e dayandırıyorsa durum farklıdır. Bu durumda I-765 kategorisi genellikle (c)(9) olur; (c)(26) kullanılmaz. USCIS, I-485 ile birlikte c(26) başvurusu gönderilmesinin reddedilme veya yanlış lockbox’a yönlendirilme riski yaratabileceğini özellikle belirtiyor. Hangi temel üzerinden başvuru yapıldığı, formdaki kategori ile dosyalama adresini birlikte belirler.

H-4 EAD başvuru belgeleri nelerdir?

Başvuru paketi, H-4 statüsünü, evlilik ilişkisini ve H-1B eşin EAD uygunluk temelini birbirine bağlamalıdır. USCIS’in mevcut kanıt çerçevesine göre genellikle şu belgeler hazırlanır:

• İmzalanmış Form I-765 ve güncel başvuru ücreti;
• H-4 statüsünü gösteren güncel Form I-94 veya H-4 uzatma/değişiklik başvurusuna ilişkin Form I-797 onay notice’u;
• Pasaportun fotoğraflı kimlik sayfası ve varsa önceki EAD kartının kopyası;
• H-1B eş ile evlilik ilişkisini gösteren evlilik belgesi;
• H-1B eşin onaylı I-140’ını gösteren Form I-797 onay notice’u veya AC21 106(a)/(b) temelini gösteren belgeler;
• EAD kartı için iki adet aynı, güncel, 2x2 inç ölçüsünde fotoğraf;
• Yabancı dildeki belgeler için, çevirmenin tam ve doğru olduğunu ve İngilizceye çeviri yapmaya yetkin olduğunu belgelediği sertifikalı İngilizce tercüme.

AC21 dayanağı kullanılıyorsa tek bir belge her zaman yeterli olmayabilir. H-1B eşin pasaportları, önceki ve güncel I-94 kayıtları, Form I-129 onayları, PERM başvurusunun tarihini veya I-140 başvurusunun zamanlamasını gösteren belgeler gerekebilir. USCIS, başvurunun temelini açıkça kuramayan veya H-1B eşe ilişkin gerekli bilgileri sunmayan dosyalarda gecikme ya da ret yaşanabileceğini belirtiyor.

Başvuru ücreti zaman içinde değişebildiği için sabit bir rakama güvenilmemelidir. USCIS, başvuru tarihindeki güncel tutarın G-1055 Fee Schedule üzerinden kontrol edilmesini istiyor. 16 Ekim 2026 veya sonrasında postmarked edilen başvurularda yeni ücret çizelgesi ve varsa ilgili H.R. 1 ücret kuralları dikkate alınmalıdır. Eksik ya da yanlış ücret, içerik doğru olsa bile lockbox reddine yol açabilir.

Paketi göndermeden önce üç kontrol

Başvuru dosyasını postaya vermeden önce H-4 eşinin kendi I-94 kaydındaki statü ve bitiş tarihi, H-1B eşin en güncel I-797 ve I-129 receipt number’ı ile karşılaştırılmalıdır. Bu iki kayıttaki isim, doğum tarihi veya statü süresi farklı görünüyorsa farkın nedeni açıklanmadan dosya gönderilmemelidir. Özellikle eski bir I-797’nin kullanılması, doğru eligibility temelinin veya doğru lockbox adresinin gözden kaçmasına yol açabilir.

İkinci kontrol, Form I-765’in 27. sorusundaki kategorinin gerçekten c(26) olup olmadığıdır. Başvurunun dayanağı I-485 ise c(9) kuralları uygulanır; H-4 uzatması ile EAD başvurusu aynı paketteyse her formun hangi karara bağlı olduğu ayrıca yazılı olarak ayırt edilmelidir. Son kontrol ise imza, fotoğraf, ücret ve güncel form edisyonudur. USCIS lockbox eksik imza veya yanlış ücret nedeniyle dosyayı esastan incelemeden iade edebilir.

2026’da H-4 EAD nereye gönderilir?

USCIS, Form I-765 posta adreslerini 7 Ekim 2026’da değiştirdi. Yeni adresler kullanılmalı; USCIS, 9 Kasım 2026 veya öncesinde postmarked edilen ve eski adrese gönderilen paketler için 30 günlük geçiş kabulü tanıyor. Başvuru gönderilmeden önce güncel I-765 filing address tablosu mutlaka yeniden kontrol edilmelidir.

H-4 EAD için c(26) başvuru adresi, H-1B eşin en güncel Form I-129 I-797 receipt number’ının başlangıcına göre değişir:

• Receipt number EAC, LIN veya MCT ile başlıyorsa USCIS Dallas Lockbox kullanılır. USPS adresi: USCIS, Attn: H4, P.O. Box 660921, Dallas, TX 75266-0921. FedEx, UPS veya DHL adresi: USCIS, Attn: H4 (Box 660921), 2501 S. State Hwy. 121 Business, Suite 400, Lewisville, TX 75067-8003.
• Receipt number WAC, SRC veya IOE ile başlıyorsa USCIS Phoenix Lockbox kullanılır. USPS adresi: USCIS, Attn: H4, P.O. Box 20400, Phoenix, AZ 85036-0400. FedEx, UPS veya DHL adresi: USCIS, Attn: H4 (Box 20400), 2108 E. Elliot Rd., Tempe, AZ 85284-1806.

Form I-765, Form I-539 ve H-1B eşin Form I-129’u birlikte dosyalanıyorsa özel birlikte dosyalama talimatları devreye girebilir. USCIS, bu durumda her formun uygun dosyalama kuralının incelenmesini ve I-765’in ilgili I-129 hizmet merkezine göre gönderilmesini söylüyor. Bu senaryoda yalnızca yukarıdaki receipt-prefix tablosuna bakarak karar verilmemelidir.

H-4 EAD başvurusu yapıldıktan sonra ne zaman çalışılabilir?

H-4 eşi, Form I-765 başvurusunun gönderildiği gün veya yalnızca receipt notice geldiğinde çalışmaya başlayamaz. USCIS’in açık kuralı, çalışma başlamadan önce Form I-766 EAD’nin verilmiş olmasıdır. İşverenin Form I-9 sürecinde geçerli çalışma yetkisi belgelerini incelemesi gerekir.

EAD onaylandığında kartın geçerlilik süresi, H-4 statüsünün süresiyle bağlantılıdır. USCIS, EAD’nin genellikle H-4 statüsünü gösteren en güncel I-94 tarihine kadar geçerli olacağını söylüyor. Ancak kartın üzerindeki son geçerlilik tarihi, I-94 ve H-4 statüsünün devamı birlikte kontrol edilmelidir. EAD kartı, H-4 statüsünü uzatmanın yerine geçmez.

H-4 eşinin statüsü veya çalışma izni sürecinde evrak eksikliği, Request for Evidence, biyometri talebi veya adres değişikliği ortaya çıkabilir. Başvurudan sonra taşınılırsa USCIS ve USPS adres bilgileri güncellenmelidir. EAD kartı onaydan sonra ulaşmazsa USCIS’in Case Status ve e-Request araçları kullanılabilir.

H-4 EAD yenileme ve otomatik uzatma: 2026’da kritik değişiklik

Bu başlık, eski internet içerikleri nedeniyle özel dikkat gerektiriyor. 8 CFR §274a.13(d), 30 Ekim 2025’ten önce sunulan ve diğer şartları karşılayan bazı EAD yenilemeleri için 540 güne kadar otomatik uzatma çerçevesini koruyor. Buna karşılık 8 CFR §274a.13(e), 30 Ekim 2025 veya sonrasında dosyalanan yenileme başvurularında, kanun veya özel bir Federal Register bildirimi farklı bir sonuç öngörmüyorsa, yalnızca zamanında verilmiş Form I-765 yenileme başvurusunun EAD’yi veya c(26) gibi kategoriye bağlı çalışma yetkisini otomatik olarak uzatmayacağını söylüyor. Bu ayrım güncel eCFR metninde yer alıyor.

DHS’nin 14 Ekim 2026 tarihli final rule açıklaması H-4 eşlerinin EAD’ye başvurma hakkını kaldırmıyor. Değişiklik, 30 Ekim 2025 veya sonrasında verilmiş bir yenileme başvurusunun, kartın süresi dolduktan sonra otomatik çalışma yetkisi yaratmasını kaldırıyor. Bu nedenle “H-4 EAD artık mümkün değil” sonucu yanlıştır; doğru sonuç, yeni yenilemelerde kart süresi dolmadan onay alınamazsa çalışma kesintisi riskinin bulunmasıdır.

USCIS, yenileme Form I-765’inin genellikle mevcut EAD’nin bitişinden 180 gün öncesine kadar verilebileceğini söylüyor. Ancak erken yenileme yapmak otomatik uzatma garantisi değildir. 30 Ekim 2025 veya sonrasında dosyalanan c(26) yenilemesinde kartın yüzündeki son geçerlilik tarihi geçtikten sonra yalnızca pending receipt notice’a dayanarak çalışmaya devam edilmemelidir. İşveren ve çalışan, çalışma yetkisinin devamını Form I-9 bakımından ayrıca doğrulamalıdır.

H-4 EAD ile ilgili sık sorulan sorular

H-4 eşi I-140 onayı olmadan EAD alabilir mi?

Bazı dosyalarda evet. H-1B eşin AC21 §106(a) veya §106(b) kapsamında uygun bir H-1B uzatması almış olması diğer yoldur. Ancak yalnızca PERM’in başlatılmış olması veya ileride I-140 verilecek olması yeterli değildir. H-1B uzatmasının hangi yasal temele dayandığı ve gerekli sürelerin karşılanıp karşılanmadığı belgelerle incelenmelidir.

H-4 eşi I-765 receipt notice ile işe başlayabilir mi?

Genel kural olarak hayır. H-4 eşi, USCIS Form I-765’i onaylayıp EAD kartını vermeden çalışmamalıdır. Yenileme başvurularında da 30 Ekim 2025 sonrası otomatik uzatma kuralı ayrıca kontrol edilmelidir.

H-4 statüsü uzatma başvurusu ile EAD başvurusu aynı anda verilebilir mi?

Evet, USCIS belirli durumlarda Form I-765’in Form I-539 ve H-1B eşin Form I-129’u ile birlikte sunulmasına izin verir. Ancak EAD başvurusu, dayandığı H-4 statüsünün veya H-1B eşin dosyasının onaylanmasına bağlı olabilir. Formların doğru edisyonu, ücretleri ve dosyalama adresleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

H-4 EAD ile E-2 eş çalışma izni aynı mıdır?

Hayır. E-2 eşinin çalışma yetkisi, E-2S statü sınıflandırması ve I-94 kaydıyla bağlantılı farklı bir çerçevede değerlendirilebilir. H-4 eşinin c(26) EAD’si ise Form I-765 başvurusu ve USCIS onayına dayanır. E-2 eş çalışma izniyle ilgili ayrı açıklamayı E-2 vizesi eş çalışma izni rehberimizde bulabilirsiniz.

H-4 EAD ile Form I-485 çalışma izni arasındaki fark nedir?

H-4 statüsüne dayalı başvuruda I-765 kategorisi c(26)’dır. Bekleyen Form I-485’e dayalı çalışma izninde ise çoğunlukla c(9) kullanılır. USCIS’in aile temelli Green Card çalışma izni açıklaması farklı kategori ve kanıt mantığını gösterir.

Genel bilgilendirme

Bu makale genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık değildir. H-4 EAD uygunluğu; H-1B eşin I-140 veya AC21 dosyasına, H-4 statüsüne, I-94 tarihine, Form I-765 kategorisine, başvuru tarihine ve USCIS’in güncel form, ücret ve dosyalama talimatlarına göre değişebilir. Özellikle EAD yenilemesi, çalışma başlangıcı, otomatik uzatma ve aynı anda verilen I-129/I-539 paketlerinde dosyanıza özel değerlendirme yapılmadan karar verilmemelidir.

Resmî kaynaklar

• USCIS — Employment Authorization for Certain H-4 Dependent Spouses
• USCIS — Form I-765
• USCIS — Direct Filing Addresses for Form I-765
• USCIS — Form I-765 Instructions
• USCIS — Fee Schedule
• eCFR — 8 CFR §274a.13, Application for Employment Authorization
• Federal Register — Removal of Automatic Extensions for Certain Employment Authorization Documents
• USCIS — DHS Ends Automatic Extension of Employment Authorization