İstihdam Temelli Green Card’lar için Ortalama PERM İşlem Süresi Nedir?

by Hasan Alaz, Esq., Kurucu Avukat

İstihdam Temelli Green Card’lar için Ortalama PERM İşlem Süresi Nedir?

Birçok yabanci profesyonel icin istihdam yoluyla ABD'de kalici oturum alma surecinde PERM isgucu sertifikasi, dosyanin ilk ve cogu zaman en yavas ilerleyen adimidir. Bu asamanin ne kadar surdugunu ve sureyi hangi faktorlerin uzatabildigini anlamak; hem isverenler hem de calisanlar icin gercekci planlama yapmayi kolaylastirir.

Asagida PERM surecinin tipik asamalarini ve her adimda nelerin beklendigini sade bir cizelge halinde ozetliyoruz.

PERM Nedir?

PERM, ABD Calisma Bakanligi'nin yuruttuğu isgucu sertifikasyon surecidir. Bu surecte isverenin su iki noktayi gostermesi gerekir:

  • Pozisyon için nitelikli, istekli ve mevcut hiçbir ABD çalışanı bulunmadığı, ve
  • Yabancı bir çalışanın işe alınmasının ABD çalışanlarının ücretlerini ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemeyeceği.

PERM onayı, çoğu EB-2 ve EB-3 istihdam temelli Green Card davaları için gereklidir.

Ortalama PERM Zaman Çizelgesine Genel Bakış

Başlangıçtan sona kadar PERM süreci tipik olarak 10 ila 18 ay sürer ve komplikasyonlar ortaya çıkarsa daha uzun sürebilir. Zaman çizelgesi dört ana aşamaya ayrılabilir.

Adim 1: Gecerli Ucret Tespiti (PWD)

Ortalama Süre: 6–8 ay

Ise alim baslamadan once isverenin Calisma Bakanligi'ndan gecerli ucret tespiti talep etmesi gerekir. Bu adim, pozisyon icin sunulmasi gereken asgari ucret seviyesini belirler.

Zamanlamayı etkileyebilecek faktörler:

  • İşin karmaşıklığı veya nadir gereksinimler
  • Birden fazla iş yeri lokasyonu
  • DOL işlem birikimleri

Bu adım tamamen DOL\u2019a bağlıdır ve genellikle tek başına en uzun aşamadır.

Adım 2: İşe Alım Süreci

Ortalama Süre: 2–3 ay

Asgari ücret tespiti yapıldıktan sonra işveren, ABD işgücü piyasasını test etmek için zorunlu işe alım çalışmalarını yürütmelidir. Bu şunları içerir:

  • İş ilanları
  • İç ilan (Dosyalama Bildirimi)
  • 30 günlük işe alım penceresi
  • İşe alımın bitiminden sonra zorunlu 30 günlük "sessizlik dönemi"

Tüm işe alım işlemleri DOL düzenlemelerine tam olarak uygun şekilde yürütülmelidir.

Adım 3: PERM Başvurusunun Dosyalanması ve İşlenmesi

Ortalama Süre:

  • 6–8 ay (denetim yoksa)
  • 12–18+ ay (denetim varsa)

İşe alım tamamlandıktan sonra işveren ETA Form 9089\u2019u DOL\u2019a dosyalar.

Denetim bildirimi gelmezse

Başvurunun denetlenmemesi halinde çoğu PERM davası 6–8 ay içinde karara bağlanır.

Denetim İhbarı Yapılırsa

Bir denetim işlem süresini önemli ölçüde uzatır. İşverenin 30 gün içinde kapsamlı belgeler sunması gerekir; bunun ardından DOL karar vermek için bir yıl veya daha uzun süre alabilir.

Denetimi tetikleyebilecek durumlar şunlar olabilir:

  • Benzer pozisyonlarda toplu işten çıkarma
  • Olağandışı iş gereksinimleri
  • Sponsor işverende edinilmiş deneyim gerektiren nitelikler
  • Rastgele seçim

Adım 4: PERM Onayından Sonraki Adımlar

PERM onayı tek başına Green Card anlamına gelmez. Onaydan sonra:

  • İşveren Form I-140 (Immigrant Petition) dosyalar
  • Çalışan öncelik tarihinin güncel olmasını bekler
  • Calisan statu degisikligi basvurusu (I-485) yapar veya konsolosluk asamasini tamamlar

Özellikle Hindistan ve Çin gibi ülkelerden gelen EB-2 ve EB-3 başvuru sahipleri için beklemeler PERM aşamasının ötesinde birkaç yıl ekleyebilir.

Tipik Zaman Çizelgesi Özeti

AşamaTahmini Süre
Gecerli Ucret Tespiti (PWD)6–8 ay
İşe Alım2–3 ay
PERM İşleme (Denetim Yoksa)6–8 ay
PERM İşleme (Denetim Varsa)12–18+ ay
Toplam PERM Süresi10–18+ ay

Önemli Noktalar

  • PERM genellikle istihdam temelli Green Card sürecinin en uzun adımıdır
  • Hükümet işlem süreleri ve denetimler öngörülemezdir
  • Erken planlama önemlidir, özellikle geçerli olmayan nonimmigrant statüsü sona erecek çalışanlar için
  • Deneyimli göçmenlik hukuku danışmanlığı gecikmelerin ve uyumsuzlukların önlenmesine yardımcı olabilir

Alaz Law olarak, gecerli ucret tespiti asamasindan I-140 dosyalamasina ve sonraki adimlara kadar isverenlere ve calisanlara PERM surecinin her asamasinda rehberlik ediyoruz. Yabanci bir calisani sponsor etmeyi veya istihdam temelli kalici oturum almayi dusunuyorsaniz, seceneklerinizi degerlendirmek icin bize ulasin.

Bu yazı yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık değildir.

Bilgilendirme notu

Bu sayfa yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye niteliği taşımaz, avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz ve somut durumunuza özgü değerlendirmenin yerine geçmez.

Diğer Yazılarımız

Ekim 2026 Vize Bülteni Tahminleri: EB-2 NIW ve Aile Temelli Green Card Başvuru Sahipleri Ne İzlemeli?

13 Eylül 2026 itibarıyla resmi Ekim 2026 Vize Bülteni henüz yayımlanmadı. EB-2 NIW, F2A ve diğer aile temelli kategoriler için güvenle izlenebilecek resmi sinyalleri Türkçe öğrenin.

Devamını gör

Evlilik Temelli Green Card 2026: I-130, I-485 ve Konsolosluk Süreci Adım Adım

2026'da evlilik temelli Green Card başvurusu yapıyorsanız, I-130 ve I-485 sürecini, 18 Eylül 2026 form değişikliğini, I-693 zorunluluğunu ve konsolosluk yolunda DS-260 ile mülakat aşamalarını Türkçe öğrenin.

Devamını gör

Yolculuğunuza Başlamaya Hazır mısınız?

Göçmenlik hedeflerinize doğru ilk adımı atın. Hızlı anketimizi doldurun, ekibimiz davanızı 24 saat içinde inceleyecektir.

Ne tür bir hukuki yardıma ihtiyacınız var?

Aşağıdan durumunuzu seçin, size nasıl yardımcı olabileceğimizi gösterelim.

Bizi Arayın

+1 (469) 949-4646

Ofisimiz

  • Alaz Law
    825 Watter’s Creek Blvd., Building M, Suite 250,
    Allen, TX 75013

Göçmenlik Hukuku Hizmetleri

ABD göçmenlik süreçleri hakkında genel bilgi ve hukuki hizmet seçeneklerini Türkçe olarak inceleyin.

Dallas, Texas'taki Türkçe göçmenlik hizmetleri: Alaz Hukuk Bürosu, ABD'de yaşayan Türkçe konuşan kişiler için göç ve vatandaşlık hukuku alanlarında genel bilgi ve hukuki hizmetler sunmaktadır. Türkçe danışmanlık hizmetleri; E-2 yatırımcı vizeleri, aile birleşimi, iş vizeleri ve vatandaşlık süreçlerini kapsamaktadır. Firma, Dallas-Fort Worth bölgesinde ve Amerika genelinde müvekkillere hizmet vermektedir.

Avukat Hasan Alaz Missouri eyaleti ve Texas eyaletinde hukuk pratiği yapmaya yetkilidir. Firma, kurumsal hukuk, göç ve vatandaşlık hukuku ve veraset planlaması konularında hukuki hizmetler sunmakta olup, Amerika Birleşik Devletleri ve yurtdışında federal kurumlar ve mahkemeler önünde müvekkil temsili sağlamaktadır.

Bu web sitesi yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Bu siteyi görüntülemek veya firmamızla iletişime geçmek bir avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz.