EB-2 NIW İş Taşınabilirliği 2026: I-140 Onayından Sonra İş Değiştirebilir misiniz?
by Hasan Alaz, Esq., Kurucu Avukat
EB-2 NIW İş Taşınabilirliği 2026: I-140 Onayından Sonra İş Değiştirebilir misiniz?
EB-2 ulusal çıkar muafiyeti (NIW), 2026 yılında en çok talep gören istihdam temelli Green Card kategorilerinden biridir. En önemli avantajı, yabancı uyrukluların kendi adlarına başvuru yapabilmesine imkan tanımasıdır; böylece uzun ve karmaşık PERM işgücü sertifikası sürecini ve belirli bir işveren sponsoruna bağlı kalma zorunluluğunu aşabilirler. Ancak birçok başvuru sahibi için ortak soru şudur: I-140 EB-2 NIW başvurum onaylandıktan sonra iş değiştirebilir miyim?
Kısa cevap evettir; ancak iş taşınabilirliğini belirleyen kurallar büyük ölçüde I-140 başvurunuzun kendi adınıza mı yoksa işveren aracılığıyla mı yapıldığına ve I-485 statü değişikliği sürecinde ne kadar ilerlediğinize bağlıdır. Bu kuralları yanlış anlamak, Green Card sürecinizi tehlikeye atabilir.
Bu rehber, 2026'da EB-2 NIW kapsamında iş değiştirmenin inceliklerini, AC21 hükümlerini ve kritik 180 günlük kuralı açıklar.
- Kendi Adınıza Başvuru ile İşveren Sponsorlu EB-2 NIW Arasındaki Fark
İş taşınabilirliği seçeneklerinizi anlamanın ilk adımı, EB-2 NIW başvurunuzun nasıl yapıldığını belirlemektir. NIW bir iş teklifini muaf tutsa da, işveren yine de sizin adınıza başvuru yapmayı tercih edebilir.
Kendi Adınıza Başvurduğunuz EB-2 NIW
Eğer EB-2 NIW başvurunuzu kendi adınıza yaptıysanız, en yüksek esnekliğe sahipsiniz. Başvuru belirli bir işverene bağlı olmadığından, iş değiştirmek, kendi işinizi kurmak veya bağımsız çalışmak genellikle mümkündür; ancak onaylanan önerilen faaliyet alanıyla uyumu korumanız gerekir.
İşveren Sponsorlu EB-2 NIW
Bir işveren sizin adınıza EB-2 NIW başvurusunda bulunduysa, başvuru teknik olarak o işverene bağlıdır. Bu durumda iş değişikliği daha karmaşık hale gelir ve standart bir EB-2 veya EB-3 PERM tabanlı başvuruya benzer şekilde AC21 taşınabilirlik kurallarını takip etmeniz gerekir.
- AC21 Taşınabilirlik Kuralı ve 180 Gün Eşiği
İşveren sponsorlu EB-2 NIW dosyaları için veya rol değiştirirken daha fazla hukuki kesinlik arayan başvuru sahipleri için AC21 önemli bir güvenli liman sağlar.
AC21 kapsamında, bekleyen bir I-485 başvurusu olan bir başvuru sahibi, iki sıkı koşul karşılandığı sürece, altta yatan I-140 başvurusunu geçersiz kılmadan yeni bir pozisyona geçiş yapabilir:
- 180 Gün Kuralı: Form I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) en az 180 gün boyunca USCIS nezdinde bekliyor olmalıdır.
- Aynı veya Benzer Meslek: Yeni iş, orijinal I-140 başvurusunda tanımlanan pozisyonla "aynı veya benzer mesleki sınıflandırma" içinde olmalıdır.
I-485, 180 gün beklemeden önce iş değiştirirseniz ve işveren onaylanmış I-140'ı geri çekerse, I-485 başvurunuz muhtemelen reddedilecektir.
- "Aynı veya Benzer" Meslek Ne Anlama Gelir?
AC21 taşınabilirliğini kullanırken, USCIS yeni rolünüzün orijinal başvuru ile uyumlu olup olmadığını inceleyecektir. USCIS, bu belirlemede öncelikle Çalışma Bakanlığı'nın Standard Occupational Classification (SOC) kodlarını kullanır.
Yeni işin "aynı veya benzer" olduğunu kanıtlamak için şunları göstermeniz gerekir:
- İş tanımları esasen aynı veya yakın ilişkili olmalıdır.
- Gereken beceriler, deneyim ve eğitim karşılaştırılabilir olmalıdır.
- Yeni pozisyonun SOC kodu orijinal SOC koduyla eşleşmeli veya yakın ilişkili olmalıdır.
EB-2 NIW kendinizin başvurduğu durumlarda standart biraz farklıdır ancak aynı derecede önemlidir: yeni istihdamınız, I-140'te onaylanan önerilen faaliyet ile hâlâ uyumlu olmalıdır. Örneğin NIW onayınız yenilenebilir enerji alanındaki araştırmalarınız temelinde verildiyse, green card yolunuzu riske atmadan aniden yatırım bankacılığına geçemezsiniz.
- Form I-485'e Ek J (Supplement J) Gönderme
AC21 taşınabilirliği kapsamında iş değiştirdiğinizde, USCIS'i bilgilendirmeniz ve Form I-485 Ek J belgesini göndermeniz gerekir.
Bu form, yeni iş teklifinizin aynı veya benzer bir mesleki sınıflandırma içinde olduğunu USCIS'e teyit eder. USCIS bunu açıkça bir ek delil talebiyle (RFE) istemese bile, işveren değişikliğinde Ek J belgesini proaktif biçimde göndermek Green Card değerlendirmesinde gecikme ve komplikasyon riskini azaltabilir.
- Çok Erken İş Değiştirmenin Riskleri
EB-2 NIW sürecinde en önemli risk, işveren sponsorlu bir başvuru sahibi I-485 başvurusu 180 gün beklemeden iş değiştirdiğinde ortaya çıkar.
Eğer 180 günlük eşiğe ulaşmadan işvereninizi terk ederseniz, işveren onaylanmış I-140 başvurusunu geri çekme hakkına sahiptir. I-140, I-485 üzerinde 180 gün geçmeden önce geri çekilirse, USCIS bekleyen I-485 başvurusunu otomatik olarak reddedecek ve green card yolunuzu kaybedeceksiniz.
Stratejik Tavsiye: İş değişikliğini düşünüyorsanız, I-485'inizin I-797 Notice of Action üzerindeki alındı tarihine göre tam olarak kaç gündür beklediğini hesaplayın. Başvuruyu gönderdiğiniz tarihe güvenmeyin.
Sorumluluk Reddi
Bu blog yazısında verilen bilgiler eğitici amaçlıdır ve hukuki danışmanlık teşkil etmez. Göçmenlik yasaları, AC21 taşınabilirlik kuralları ve USCIS değerlendirme standartları karmaşıktır ve değişikliklere tabidir. Sunulan bilgilerin doğruluğunu sağlamak için çaba göstersek de, özel durumunuza ilişkin kişiselleştirilmiş tavsiye için nitelikli bir göçmenlik avukatına danışmanız her zaman önerilir.
Alaz Law Firm profesyonel rehberlik sağlamak için buradadır, ancak bu içerik doğrudan hukuki danışmanın yerine geçmemelidir. EB-2 NIW veya I-485 başvurunuz beklemedeyken iş değiştirmeyi düşünüyorsanız, green card sürecinizin güvende kalmasını sağlamak için ofisimizle bir danışma randevusu ayarlayın.
Bu yazı yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık değildir.
Bilgilendirme notu
Bu sayfa yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye niteliği taşımaz, avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz ve somut durumunuza özgü değerlendirmenin yerine geçmez.