Descripción General
La categoría L-1 incluye L-1A para ejecutivos/gerentes y L-1B para profesionales con conocimiento especializado. Nuestra firma se centra en documentar relaciones corporativas y experiencia laboral calificada.
Enfoque Estratégico
- Estructura Corporativa: Establecer relación calificada
- Análisis de Posición: Documentar requisitos del puesto
- Verificación de Experiencia: Probar empleo calificado
- Planificación de Transición: Coordinar cronograma de transferencia
- Gestión de Cumplimiento: Mantener requisitos de estatus
Historia de Éxito
Nos especializamos en establecer relaciones corporativas y calificaciones de posición en nuestro procesamiento L-1. Gestionamos los requisitos de transferencia y obligaciones de cumplimiento para las empresas.
Requisitos
Criterios Corporativos
- Relación calificada
- Operación continua
- Instalaciones físicas
- Sostenibilidad del negocio
- Presencia internacional
Requisitos de Posición
- Roles ejecutivos/gerenciales L-1A
- Conocimiento especializado L-1B
- Empleo anterior de un año
- Posición de tiempo completo
- Rol calificado
Documentos de Transferencia
- Registros corporativos
- Estados financieros
- Organigramas
- Descripciones de posición
- Registros de empleados
Logros Principales
- Documentar estructuras corporativas
- Verificar historial de empleo
- Establecer calificaciones de posición
- Coordinar transferencias
- Mantener cumplimiento
- Obtener extensiones
- Años Inicial
- 3
- Años Máximo
- 7
- Meses de Procesamiento
- 2
- Tasa de Éxito
- 98%
Lo Que Hacemos
- Documentos Corporativos
- Planificación de Transferencia
- Verificación de Posición
- Gestión de Cumplimiento
- Procedimientos de Extensión